Es Licenciado en Administración de Empresas por la Universidad del Norte de Monterrey y cuenta con una certificación en Recursos Humanos por el Tecnológico de Monterrey.
Armando es actualmente el líder de la Agenda Laboral en PMF. En este rol, es responsable del desarrollo y la gestión de la Estrategia Laboral para México y de la implementación de este modelo en Latinoamérica (17países). Armando también es el Líder de Personal de la Función de Supply Chain,que cuenta con 15 plantas y 18 almacenes en todo el país.
Armando se unió a PepsiCo en agosto del 2000, comenzando como Gerente de Recursos Humanos en Ventas Gamesa. En 2004, Armando se trasladó a Perú, donde tuvo un papel crucial como Jefe de Recursos Humanos de Frito Lay en el Sur Andino, que abarca Perú, Ecuador y Bolivia. Después de su regreso a México en 2008, desempeñó diferentes roles como HRBP corporativo en el Equipo de Soporte de PepsiCo México Foods y también participó en la creación del área de Servicios Compartidos de Recursos Humanos. En este rol, se le encargó establecer las bases para la expansión en Latinoamérica. Además, Armando fue HRBP para CARICAM (Centroamérica y el Caribe) con sede en Guatemala, donde gestionó y ejecutó la estrategia de Recursos Humanos en siete países clave.
En su rol más reciente, ha sido responsable de desarrollar varias estrategias y herramientas tecnológicas que acompañan y promueven la gestión de Recursos Humanos desde el ámbito laboral hasta el de RH. Es un promotor clave de la transformación de Recursos Humanos.