7 años acompañando la transformación laboral de México
Hace siete años, cuando el entorno laboral mexicano comenzaba una de las transformaciones más profundas de su historia reciente, ERIAC identificó la necesidad de crear un espacio donde las organizaciones pudieran anticipar los cambios, comprender su impacto y prepararse para el futuro.
Así nació el Foro Laboral ERIAC.
Lo que comenzó como una conversación sobre la evolución laboral en México se ha convertido en una de las plataformas de referencia para líderes empresariales, especialistas laborales, responsables de relaciones laborales, directivos de capital humano y expertos jurídicos que buscan entender hacia dónde se dirige el mundo del trabajo.
A lo largo de sus seis ediciones, el Foro ha acompañado algunos de los momentos más relevantes del entorno laboral mexicano:
Hoy, en su séptima edición, el Foro Laboral ERIAC entra en una nueva etapa.
Una etapa donde el reto ya no es entender el cambio.
El reto es liderarlo.
Porque el futuro laboral de México ya no es una posibilidad. Está ocurriendo ahora.
El entorno laboral mexicano está entrando en una nueva era marcada por transformaciones que impactarán directamente la competitividad, la productividad y las relaciones entre empresas, trabajadores y sindicatos.
La reducción de jornada laboral, la evolución de la negociación colectiva, las inspecciones laborales y los cambios regulatorios exigen una nueva forma de liderazgo capaz de anticipar escenarios y convertir la incertidumbre en ventaja estratégica.
Foro Laboral ERIAC 2026 se presenta como el espacio donde los líderes que influyen en el futuro del trabajo se reúnen para comprender los cambios que vienen y definir cómo responder a ellos.
Este concepto trasciende la idea de adaptación y coloca el énfasis en el liderazgo, la visión y la capacidad de construir el futuro laboral desde hoy. Su posicionamiento es aspiracional, ejecutivo y orientado a la acción, proyectando al Foro como la plataforma donde se forman las decisiones que marcarán la nueva era laboral de México.
Porque las decisiones laborales dejaron de ser exclusivamente laborales.
Hoy impactan:
Las organizaciones que liderarán la próxima década serán aquellas capaces de traducir la incertidumbre laboral en ventaja estratégica.
Foro Laboral ERIAC 2026 reúne en un mismo espacio a quienes están influyendo directamente en el futuro del trabajo en México.
Aquí convergen:
No para hablar del cambio, sino para entender cómo liderarlo desde cualquier perspectiva laboral.
La pregunta ya no es: ¿Qué va a cambiar?
La pregunta es: ¿Cómo debe prepararse mi organización para liderar los cambios laborales?
El Foro Laboral ERIAC 2026 ofrece una visión integral del entorno laboral que combina:
Perspectiva gubernamental:
A través del mensaje de apertura de la Secretaría del Trabajo del Estado de Nuevo León.
Perspectiva estratégica:
Mediante paneles de alto nivel con especialistas laborales y de capital humano sobre:
Perspectiva empresarial
Con una conferencia RH-Laboral que mostrará cómo las organizaciones más avanzadas están integrando Capital Humano y Relaciones Laborales para responder a los nuevos desafíos del entorno.