El impacto de las regulaciones internacionales para el trabajo en México

ISABEL LECANDA

Gerente Jurídico Laboral en Jugos del Valle

Es Licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma Metropolitana y tiene Maestría en Docencia y Capacitación por la Universidad Dr. Emilio Cárdenas del Estado de México, así como estudios diversos en responsabilidad social corporativa, ética empresarial y derechos humanos.
Su trayectoria profesional de más de 30 años la ha desarrollado principalmente en las áreas laboral y de recursos humanos.
Actualmente dirige las relaciones laborales de Jugos Del Valle y Santa Clara, empresa que forma parte de la industria mexicana de Coca-Cola, donde participa activamente en las iniciativas de diversidad e inclusión, contribuyendo en diversos programas al desarrollo de un liderazgo inclusivo con perspectiva de género.
Es académica de número por la Academia Mexicana del Derecho del Trabajo y de la Previsión Social, forma parte de la Comisión de Recursos Humanos de la Cámara Nacional de la Industria de Conservas Alimenticias (CANAINCA), ha sido consejera técnica de la delegación mexicana de empleadores en las tres últimas conferencias de la Organizacional Internacional del Trabajo.
Es vicepresidenta de la Comisión Laboral, Seguridad Social y Recursos Humanos de la CONCAMIN (Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos) y es consejera representante ante la Comisión Nacional para los Salarios Mínimos periodo 2023-2027.

El impacto de las regulaciones internacionales para el trabajo en México

FIDEL ANTUÑA

Gerente de Relaciones Laborales de CYDSA y encargado de la implementación laboral en Nuevo León

Es Licenciado en Derecho, con Maestría en Derecho Laboral. Fue Director Jurídico de la Confederación Patronal de la República Mexicana, y actualmente Gerente de Relaciones Laborales de CYDSA y Encargado de la implementación laboral en Nuevo León.

El impacto de las regulaciones internacionales para el trabajo en México

JUAN CARLOS DE LA VEGA

Socio Director de Santamarina y Steta

Juan Carlos es el actual socio director de S+S y encabeza la práctica laboral. Cuenta con más de 34 años de experiencia profesional en el manejo de asuntos laborales, tanto individuales como colectivos.
Es reconocido como un abogado líder a nivel nacional e internacional en su área de especialización, debido a su importante papel en la resolución de conflictos sindicales en la industria minera y automotriz en México. Brinda asesoría a las empresas multinacionales en las industrias de comercio, hotelería y petróleo, entre otras, confrontando los efectos de la legislación laboral en términos de materia de subcontratación y en aspectos regulatorios laborales en general.
Ha sido artífice en la planeación y definición de la estrategia sindical de la incipiente industria petrolera privada. Recientemente ha asesorado a muchas empresas relevantes en el país en redefinir su estrategia sindical considerando los retos de la reforma laboral del 2019 y del TMEC. Obtuvo su Licenciatura en Derecho de la Universidad Iberoamericana en la Ciudad de México y cuenta con una Especialidad en Derecho Laboral, Amparo y Derecho Corporativo de la Universidad Panamericana, en México.